Punkty edukacyjne

Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 roku, dotycząca wybranych zawodów medycznych, stanowi istotny krok w kierunku uregulowania i unifikacji zasad funkcjonowania 15 profesji w sektorze ochrony zdrowia. Przepisy te mają na celu poprawę jakości świadczonych usług, zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów oraz podniesienie kompetencji pracowników służby zdrowia. Do objętych nimi zawodów należą m.in. asystentki stomatologiczne, elektroradiolodzy, higienistki stomatologiczne, instruktorzy terapii uzależnień, opiekunowie medyczni, optometryści, ortoptyści, podiatri, specjaliści ds. profilaktyki, protetycy słuchu, technicy farmaceutyczni, technicy masażyści, technicy ortopedii, technicy sterylizacji medycznej oraz terapeuci zajęciowi.

Ustawa weszła w życie 26 marca 2024 roku i wprowadza szereg kluczowych zmian, które będą miały szeroki wpływ na funkcjonowanie zarówno pracowników tych zawodów, jak i ich pracodawców oraz pacjentów. Jedną z najważniejszych regulacji jest obowiązek ciągłego rozwoju zawodowego, który wymaga od pracowników systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji. W praktyce oznacza to konieczność zdobywania punktów edukacyjnych w określonych cyklach pięcioletnich zwanych okresem edukacyjnym. W każdym takim okresie osoba wykonująca zawód medyczny musi zgromadzić łącznie 200 punktów, co ma zapewnić regularne uaktualnianie wiedzy i umiejętności. Ważna informacją jest to, iż obowiązek gromadzenia punktów obowiązuje wszystkie osoby zarejestrowane w Centralnym Rejestrze osób wykonujących niektóre zawody medyczne, niezależnie czy dana osoba jest aktywna zawodowa czy nie. Okres edukacyjny zaczyna się od 1 stycznia następnego roku, w którym uzyskało się aktyny wpis do rejestru.   

Celem tych regulacji jest zapewnienie, aby personel medyczny był na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami naukowymi i technologicznymi, co przekłada się na lepszą opiekę nad pacjentami, zwiększone bezpieczeństwo oraz efektywność działań medycznych. Wprowadzone zmiany mają także na celu ugruntowanie kultury ciągłego doskonalenia zawodowego w sektorze ochrony zdrowia, co jest kluczowe w obliczu dynamicznych zmian i wyzwań współczesnej medycyny.

Proces gromadzenia punktów odbywa się głównie poprzez udział w obowiązkowym kursie doskonalącym, dostosowanym do specyfiki danej profesji. Owy kurs dla osoby wykonującej zawód medyczny ma na celu pogłębienie i aktualizacje wiedzy oraz umiejętności zawodowych, Za udział w takim kursie można uzyskać do 120 punktów jednorazowo, co stanowi kluczowy element rozwoju zawodowego. Pozostałe 80 punktów można zdobywać poprzez różnorodne formy samokształcenia i uczestnictwa w wydarzeniach edukacyjnych, takich jak kursy, konferencje, warsztaty, szkolenia, webinaria czy inne szkoleniowe inicjatywy. W ten sposób profesjonaliści mają możliwość ciągłego podnoszenia kompetencji, co ma bezpośredni wpływ na jakość świadczonych usług medycznych. Wszystkie regulacje dotyczące rozwoju zawodowego opisane są w rozporządzeniu w sprawie ustawicznego rozwoju zawodowego osób wykonujących niektóre zawody medyczne.

Do organizacji kursu doskonalącego wymagana jest zgoda inaczej akredytacja Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego, czyli CMKP. Podmiot, aby uzyskać akredytację musi złożyć odpowiedni wniosek oraz spełnić wymagania kadrowe, jak i sprzętu dydaktycznego zawartego w programie kursu przygotowanego przez powołany przez CMKP zespół ekspertów. Istnieje możliwość dofinansowanie owego kursu. Projekt FERS finansowany przez Fundusze Europejskie ma na celu podniesienie kompetencji zawodowych 20 000 osób wykonujących tzw. inne zawody medyczne (IZM), poprzez udział w kursach doskonalących. Projekt wspiera realizację obowiązku ustawicznego rozwoju zawodowego, wprowadzonego Ustawą z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych. Jego całkowita wartość wynosi 70 380 000,00 zł, a wartość dofinansowania ze środków Unii Europejskiej to 58 077 576,00 zł. Okres realizacji projektu planowany jest od 01.06.2025 r. do 31.12.2029 r., natomiast zaplanowany termin rekrutacji do projektu to IV kwartał 2025r. Drugim kursem, który wymaga akredytacji CMKP jest kurs kwalifikacyjny, który ma na celu uzyskanie przez osobę wykonująca zawód medyczny dodatkowej wiedzy i umiejętności zawodowych niezbędnych do wykonywania określonych czynności zawodowych. Możemy za niego otrzymać 40 pkt, jednak warunkiem przystąpienia do tego kursu jest co najmniej 3 – letni staż pracy w zawodzie medycznym.

Punkty edukacyjne możemy zatem zebrać poprzez obowiązkowy kurs, natomiast pozostałe 80 pkt z puli samokształcenia. Form dozbierania punktów jest bardzo dużo, oprócz konferencji, webinarów czy kursów, punkty możemy uzyskać np. poprzez prowadzenie szkoleń dla osób wykonujących zawód medyczny, uczenie w szkole policealnej lub uczelni określonego zawodu medycznego, tłumaczenie lub napisanie książki lub rozdziału czy prenumeratę czasopisma z dziedziny medycyny/nauk o zdrowiu. Za różne aktywności można otrzymać inna liczbę punktów i są one nadawane na podstawie wspomnianego już rozporządzenia, cena szkolenia nie wpływa zatem na ilość przyznawanych przez podmiot punktów.

Osoby rozpoczynające okres edukacyjny dokumentują zgromadzone punkty w karcie rozwoju zawodowego, którą wydaje właściwy organ, czyli Urząd Wojewódzki. Forma wydania karty rozwoju różni się w zależności od wytycznych danego urzędu. W niektórych urzędach konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku, podczas gdy w innych karta jest przesyłana na podany podczas rejestracji adres e-mail osoby wykonującej zawód medyczny. Kartę rozwoju na koniec okresu edukacyjnego należy złożyć do urzędu w ciągu 30 dni.

Aby uzyskać punkty za dane szkolenie, to podmiot szkolacy powinien ta informacje umieścić w swojej ofercie oraz wydać uczestnikom odpowiednie dokumenty: zaświadczenie oraz wpis w kartę rozwoju. Wyjątek stanowi webinar: wystarczy zaświadczenie wystawione elektronicznie (wpis do karty uzupełni dany Urząd rozliczający osobę wykonującym zawód medyczny). Pewne aktywności w kartę rozwoju część B wpisuje się osobiście, wykonuje się to w przypadku napisania/tłumaczenia książki/rozdziału, uzyskanie tytułu magistra, doktora lub profesora czy przygotowanie szkolenia.

Ponadto osobie które wykonuje zawód medyczny i podnosi swoje kwalifikacje zawodowe w ramach ustawicznego rozwoju zawodowego przysługuje, na jej wniosek, urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych płatnych. Termin urlopu powinien być każdorazowo uzgodniony z pracodawcą, a po odbytym szkoleniu niezwłocznie należy przedstawić dokument potwierdzający przebyte szkolenie.

Warto śledzić oficjalne komunikaty i szczegółowe przepisy zawarte w ustawie i rozporządzanych, aby dokładnie znać obowiązujące wymogi i procedury związane z ustawicznym rozwojem zawodowym w tej grupie zawodowej.

Źródło:

https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20230001972/O/D20231972.pdf

https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20240000674/O/D20240674.pdf

PMW